Precedente Successivo. Tutti i campi sono obbligatori. Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza e offrire servizi in linea con le tue preferenze. Salvo Vaccaro, Inf. I Vostri dati non saranno oggetto di alcuna diffusione. 53 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 e l’art. Joomla templates powered by Sparky. ll D.Lgs. Sign up for Facebook today to discover local businesses near you. Local Business. Turno di notte: quanto può durare? Lavoro notturno e normativa. Elsa Frogioni, Inf. Sono entrambi astronauti. Log in. Ai genitori spetta una detrazione dell’Irpef che tiene conto dei figli a carico.Sono a carico i figli che dipendono economicamente dai genitori e non in grado di sostentarsi. - i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); Indennità infermieri un’offesa ad altre professioni? Ecco le novità dell'anno accademico 2020/2021. Diritto Militare e per le Forze di Polizia Moderatore: Avv. Madre di bambino con età minore di tre anni; se non lo chiede la madre lo può chiedere il padre convivente; 2. i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dell’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); Hai a carico un disabile riconosciuto ai sensi della Legge 104. Reparto Mobile Firenze: Roma, come premio a letto senza pranzo e cena! Facilitando la conciliazione tra lavoro e vita familiare per tali genitori e prestatori di assistenza, la presente direttiva dovrebbe contribuire a conseguire gli obiettivi del trattato di parità tra uomini e donne per quanto riguarda le opportunità sul mercato del lavoro, la parità di trattamento sul posto di lavoro e la promozione di un livello di occupazione elevato nell'Unione. Roma, 11 ottobre 2015                   La Segreteria Nazionale, Abbiamo 24 visitatori e nessun utente online. Lavoro notturno. n.151/2001, puoi chiedere l’esonero al lavoro notturnose appartieni ad una delle seguenti categorie: 1. Andrea Tirotto, Inf. 26 novembre 1999 n. 532, sono individuati dalle Aziende ed Enti. Entrambi, per esempio, possono arricchire il proprio profilo LinkedIn. b), punto 2 del D.Lgs. 53 - Lavoro notturno (Legge 9 dicembre 1977, n. 903, art. In particolare, l’articolo 18 del DPR 16 aprile 2009 , nr. 66/2003 che ha recepito la direttive europee 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti alcuni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro. STUDI ECONOMICI - Caratteristiche del lavoro notturno in Italia ( The main aim of this paper is to underline the importance of night work in Italy, as previously done by Hamermesh (1995) for the U.S. and Germany, giving evidence that night work is mainly performed by low-skilled workers, thus underlining the importance of non-monetary returns to work. In tema vedasi circolare N. 333-A/9807.B.7 del 26 maggio 2008. b) esonero dal turno notturno, a domanda, per la madre o, alternativamente, per il padre, sino al compimento del terzo anno di età del figlio. Respinto ricorso al TAR del MIGEP. Art. 28 likes. c) esonero, a domanda, per la madre dal turno notturno o da turni continuativi articolati sulle 24 ore, o per le situazioni monoparentali da turni continuativi articolati sulle 24 ore, sino al compimento del terzo anno di età del figlio. Il 63 per cento tra infermieri e medici non farebbe il vaccino, Aprire la pratica infortunio Covid. Lavoro notturno 2. 5, commi 1 e 2, lettere a e b) 1. degli operatori della Polizia di Stato continuano gli apparentamenti o meglio le federazioni tra le tante, occorso che quest'anno, in particolare, ha messo in difficoltà anche l'Amministrazione. Dalla diluizione alla durata immunità. Si sono verificati problemi interpretativi a causa della tendenza manifestata da taluni uffici periferici dell’Amministrazione della pubblica sicurezza, di interpretare in senso restrittivo l’espressione “turni continuativi”. Maria Luisa Asta, Inf. Limitazioni al lavoro notturno per i genitori di figli minori di tre anni. E’ garantita al lavoratore l’assegnazione ad altro lavoro o a lavori diurni. 53 TU). diMaria Luisa AstaPubblicato il: 22/03/2019 vai ai commenti. LAVORO NOTTURNO I DIRITTI • È vietato adibire le donne al lavoro notturno dalle ore 24 alle ore 6 del mattino dall’accerta-mento dello stato di gravidanza fino al compimento di 1 anno di età del bambino (art. Emilio Benincasa, Inf. E’ assolutamente vietato adibire al lavoro notturno: Non possono essere obbligati a svolgere attività lavorativa nel periodo notturno: L'indirizzo email non verrà pubblicato. Ammesso e non concesso che un lavoratore sia adatto a fare il turno di notte, quante ore può dedicarsi alla sua attività? Le definizioni di lavoro notturno e di lavoratore notturno sono contenute nel D.Lgs 532/1999 (art.2), nel D.Lgs 66/2003 (art 1 comma 2) come modificato dall’art. La contrattazione collettiva per il personale di Polizia a ordinamento civile ha poi previsto ulteriori benefici. Ciò significa che l’Amministrazione, a richiesta di uno dei coniugi, è tenuta ad accordare il beneficio solo qualora vi sia coincidenza temporale tra i turni di servizio dei coniugi stessi (mattina pomeriggio sera). n.66 del 8 aprile 2003, dal D.L. 26 novembre 1999, n. 532. Calcolo dei sei aumenti periodici (sei scatti) di stipendio nel trattamento di fine servizio, Firenze: Emergenza Covid-19, inammissibili dinieghi alla Postale, Firenze: Polfer, orari difformi da riportare a canoni di legittimità, Grosseto: Questura ed il tira e molla degli orari in deroga, Prato: Questura, richiesta ricorso aggiornamento in modalità e-learning, L'assegno di funzione: caratteristiche ed importi, Disciplina della mobilità a domanda del personale della Polizia di Stato, Candidatura alle elezioni politiche di personale della Polizia di Stato, Comunicazione su corretta applicazione dell'articolo 54 dpr 1092/73 per il calcolo del 44% della base pensionabile, POLIZIA: Viminale stila “classifica” sindacati, Siulp primo con 25.042 iscritti, Esenzione dai servizi esterni nei turni previsti nelle fasce serale e notturna, Aggravamento di infermità per causa di servizio - revisione dell’equo indennizzo, Il rimborso forfetario nel trattamento di missione, Inabilità parziale o totale sopravvenuta durante il rapporto di lavoro e sue conseguenze. le donne, dalle ore 24 alle ore 6, nel periodo che intercorre tra l’accertamento dello stato di gravidanza e il compimento di un anno di età del bambino; i minori, per un periodo di almeno 12 ore consecutive comprendente l’intervallo tra le ore 22 e le 6 o tra le ore 23 e le 7. le lavoratrici madri, o, in alternativa, i padri di bambini di età inferiore a tre anni; i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); i genitori adottivi o affidatari di un minore, nei primi 3 anni dall’ingresso del minore in famiglia e comunque non oltre il raggiungimento dei 12 anni di età da parte di quest’ultimo; lavoratori che hanno a carico persone con disabilità ai sensi della legge 104/92. Che lavoro fanno i tuoi genitori? nel caso diun bambino riconosciuto da entrambi i genitori non conviventi;che convive solo con la madre:la madre ha diritto a non svolgere lavoro notturno fino ai 12 anni del minore,anche se c’e’ un affidamento condiviso… ma genitori non conviventi? Per poter avvalersi dell’esonero in questione, è necessario che l’orario di servizio dei coniugi coincida in modo completo. Legge Bilancio: Infermieri SSN in extra orario per vaccinare, a 50 euro l'ora, Covid. Al lavoratore notturno sono corrisposte le indennità previste dall’art.86 comma 12 (Indennità per particolari condizioni di lavoro). Giuseppe Provinzano, Inf. Il lavoro notturno è regolamentato dal D.Lgs. Questa regola generale può trovare delle diversificazioni in base al CCNL di appartenenza; tuttavia l’arco temporale del lavoro notturno può essere ampliato ma mai ristretto. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie. lavoro notturno. In base a tale interpretazione restrittiva la lavoratrice che si trovi in una delle descritte situazioni potrebbe essere impiegata in servizi continuativi, purché non effettui l’intera turnazione. Siamo pochi e stanchi, Monete 2 euro. ... si realizza solo qualora entrambi i genitori siano concretamente destinatari dello stesso beneficio (circolare nr. In quanto alla durata della prestazione rimane salvaguardata l'attuale organizzazione del lavoro dei servizi assistenziali che operano nei turni a copertura delle 24 ore. Nel caso in cui sopraggiungano condizioni di salute che comportano l’inidoneità alla prestazione di lavoro notturno, accertata dal medico competente, si applicano le disposizioni dell’art. 80 per cento degli infermieri rifiuta vaccinazione antinfluenzale. 333-A/9807.B.7 del 26 maggio 2008). i genitori unici affidatari di minori di anni 12 (in caso di affidamento condiviso tra i due genitori entrambi i genitori possono beneficiare dall’esenzione dal lavoro notturno nei periodi di convivenza con il figlio); Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie vai alla sezione Cookie, Il 14 settembre 2016, a conclusione della gara europea pubblicata dal Fondo di Assistenza per il personale della Polizia di Stato il 15 gennaio dello stesso anno, sono stati firmati i contratti, di durata quinquennale relativi alla ". Per quanto attiene alle limitazioni al lavoro notturno, alla tutela della salute, all’introduzione di nuove forme di lavoro notturno, ai doveri del datore di lavoro, anche con riferimento alle relazioni sindacali, si applicano le disposizioni del D.Lgs. Fanno eccezione a tale normative i lavoratori oper Per quanto non disciplinato dal presente articolo trovano applicazione le disposizioni di legge in materia di lavoro notturno ivi incluso il D.Lgs. La standardizzazione delle procedure tecniche/operative da essi assunte a fondamento della propria operatività, consentono loro di esprimere un livello di efficacia ed efficienza che rendono tale Reparto unico nel panorama europeo delle Forze di Polizia. Il lavoro notturno è regolamentato dal D.Lgs. 51 (4° contratto integrativo del decreto del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170, relativo al quadriennio normativo 20062009 e al biennio economico 2006-2007) prevede i seguenti benefici: a) esonero dalla sovrapposizione completa dei turni, a richiesta degli interessati, tra coniugi dipendenti dalla stessa Amministrazione con figli fino a sei anni di età. agevolazioni per genitori entrambi turnisti. Grazie in anticipo a chi voglia rispondere. Cosa devi sapere, https://www.infermieristicamente.it/informativa-privacy.html. n. 66/2003. Si considera lavoratore notturno chi lavora in questa fascia oraria per almeno tre ore al giorno o per almeno ottanta giornilavorativi in un anno. Il lavoro notturno è disciplinato dal D.lgs. 532/1999 prescrive le misure per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori che prestano la loro attività nel lavoro notturno. 53 del D.Lgs. Per Pfizer, escluse per legge, responsabilità per eventi avversi vaccino? Sign up Log in. Non chiediamo celebrazioni ma assunzioni e contratto, Vaccino Covid . Viceversa, non si ha diritto ad accedere al beneficio di cui trattasi nell’ipotesi in cui i diversi servizi coincidano in modo parziale o residuale, ovvero qualora l’organizzazione dell’Ufficio, Reparto o Istituto in cui i coniugi dipendenti prestano rispettivamente la propria attività, in considerazione della tipologia dei turni di servizio ivi esistenti, non consenta un’effettiva alternanza di impiego tra i coniugi. Lavoro notturno 1. Cerco la legge che tutela i genitori con turno notturno di lavoro, che sancisca il diritto ad uno dei due di essere dispensato dal turno per poter accudire il/i figlo/i minore/i. La legge prevede di non adibire al lavoro notturno alcune specifiche categorie di lavoratori che godono di particolari tutele, vediamo quali. 11 del Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66, come modificati dal Decreto Legislativo n. 80/2015, contemplano le categorie di lavoratori per cui sono previsti il divieto e la non obbligatorietà di prestare lavoro notturno. Permessi 104 per entrambi i genitori. Per questa ragione, in questo articolo vedremo cosa è il lavoro notturno e qual normativa lo regola. norma presente nel testo pubblicato dal "Ministero del Welfare" dove si evince che qualora i genitori entrambi lavoratori subordinati affetti da turni notturni possono chiedere l'astensione dal lavoro notturno in alternanza ma non contemporaneamente. Per lavoro notturno si intende l’attività svolta nell’arco temporaledalle 24.00 alle 5.00 del mattino successivo. I lavoratori turnisti hanno spesso difficoltà a conciliare i tempi di vita e quelli lavorativi e la situazione diventa ancor più difficile da gestire quando si hanno figli minori. Ai sensi dell’art. • Non sono obbligati a prestare lavoro notturno (art. Nel 2019, la soglia entro cui i figli restano a carico dei genitori è fissata a 4000 euro per i minori di 24 anni, mentre per i ragazzi di età compresa tra i 24 e i 26 permane la precedente soglia di 2840,51 euro. 6, comma 1, del D.Lgs. Su tale peculiare aspetto in sede di Commissione Paritetica è stato ribadito che, fermo restando il divieto di sovrapposizione completa dei turni, gli Uffici sono tenuti ad agevolare al massimo le esigenze del personale interessato, anche facendo ricorso ad altri istituti previsti dalla normativa vigente (orario flessibile, mobilità interna). LAVORO NOTTURNO: DEFINIZIONI ED OBBLIGHI DI LEGGE . 66/03 “Riforma della disciplina in materia di orario di lavoro in attuazione delle direttive 93/104/Ce e 2000/34/CE”, dove in questo decreto troviamo le definizioni di periodo notturno e lavoratore notturno. Daniele Carbocci, Inf. 11 Limitazioni al lavoro notturno 1. Il trattamento può essere effettuato sia in formato elettronico che cartaceo. 333-A/9807.F.6.2 del 10 aprile 2005, ove si prescrive esplicitamente che “le dipendenti che abbiano chiesto l’applicazione del predetto beneficio non potranno essere impiegate in nessuna delle fasce orarie in cui si articola la turnazione h 24”. Il testo dell’articolo 53, così come modificato dall’articolo 11 del D.lgs 80/2015, disciplina alcune limitazioni al lavoro notturno. 41 del  D.L. Giuseppe Romeo, Inf. 26 novembre 1999 n. 532, sono individuati dalle Aziende ed Enti. 112/2008 convertito dalla Legge 133/2008. Il decreto citato fornisce le seguenti definizioni di periodo notturno e lavoratore notturno, riprendendo in massima parte quanto già definito dalla normativa precedentemente esistente (D.Lgs. Indirizzo e-mail: redazione@infermieristicamente.it. In qualsiasi momento potrete esercitare i diritti di cui al Regolamento UE 679/2016. L’art. operano ad integrazione di quanto già previsto a carico dell'Amministrazione della P.S, Polizza assicurativa per il rimborso delle spese legali e per i danni causati a terzi, Monetizzazione del congedo ordinario maturato e non fruito, RPC "Toscana": insensato l'impiego in singole unità, Polizia di Stato: Dinamiche sindacali in atto. UK. Vincenzo Raucci, Inf. b), punto 2 del D.Lgs. Marco Piergentili, © Infermieristicamente - e-mail: redazione@infermieristicamente.it - Informativa privacy - Disclaimer Mentre ormai diventa sempre più difficile tenere il conto delle sigle sindacali, e ricordare la denominazione di ciascuna, in rappresentanza (?) Salve, volevo sapere se esiste qualche legge o normativa per ottenere l'esenzione dai turni in caso di entrambi genitori turnisti con bambino di 15 mesi. Il chiarimento viene dal ministero del Lavoro, a seguito di nuove disposizioni per cui, in caso di separazione, il minore ha diritto di mantenere un rapporto equilibrato con entrambi i genitori ed è quindi prioritario l’affidamento condiviso.